نوشته شده توسط : زپو

 مدیریت 187. پیاده سازی سیستم های متداول ERP در چین :مطالعه موردی یک نام تجاری متداول , بررسی چالش های آینده


پیاده سازی سیستم های متداول ERP در چین :مطالعه موردی یک نام تجاری متداول , بررسی چالش های آینده
چکیده یک سیستم ERP یک سیستم متقابل کارکردی است که به ادغام واحدهای مختلف در این شرکت با تلاش برای کوتاه شدن زمان پردازش ,افزایش پاسخ ,دستیابی به مزیت های رقابتی است از میان همه ماژولهای محبوب شامل یک سیستم ERP بحرانی به نام ماژول ( OTC) وجود دارد.در این مقاله  strauss & co levi در چین و هنگ کنگ ( lsco-chk (بعنوان شرکت مورد هدف انتخاب شده است. از طریق مصاحبه نیمه ساختار یافته و بحث با برخی از کارکنان این شرکت ما به بررسی پیاده سازی ماژول ( otc) در سیستم erp  lsco-chk پرداختیم.مزایا و مشکلاتی در فرایند توسعه سیستم های بررسی شده مواجه شدیم.براساس نتایج مطالعه موردی و بررسی گسترده ادبیات ما نتیجه گرفتیم که آیا پیاده سازی سیستم متداول erp در چین بطور موفق باعث افزایش تولید و مدیریت عملیاتی متکی به اقدامات بسیاری می شود که شامل :(i) درک«طرز فکر انسان» از جامعه چینی (ii) نشان دادن احترام کامل به کارکنان در روند پیاده سازی ( iii) تاکید بر اهمیت quanxi با هر دو کارکنان داخلی و شرکت کسب وکار خارجی (iv) ارائه مشوق های محسوس و نامحسوس جذاب به شرکت کنندگان. ما استدلال کردیم که اگر اقدامات فوق به خوبی انجام شود اجرای راه حل های سیستم های فناوری اطلاعات در چین می تواند بدلیل شایستگی ها و فرهنگ چین که گنجینه «همکاری» وقتی که مردم چین احساس احترام کنند موفقتر از آنهایی است که در کشورهای غربی اند.. در نهایت چالش های آینده و فرصت های تحقیقاتی در اجرای سیستم های متداول erp در چین به کاوش درآمد.
کلمات کلیدی سیستم erp ,چین, ماژول (otc ) , صنعت متداول 

خرید و دانلود  مدیریت 187. پیاده سازی سیستم های متداول ERP در چین :مطالعه موردی یک نام تجاری متداول , بررسی چالش های آینده




:: برچسب‌ها: سیستم erp , چین , ماژول (otc ) , صنعت متداول , بررسی چالش های آینده , مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه فارسی , مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه , مقاله انگلیسی مدیریت , fashion ERP systems , Implementation , future challenges ,
:: بازدید از این مطلب : 68
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : چهار شنبه 27 خرداد 1395 | نظرات ()
نوشته شده توسط : زپو

 مدیریت 186. پیاده سازی سیستم های برنامه ریزی منابع سازمانی در دانشگاه های دولتی کنیا، یک مورد از دانشگاه علم و صنعت Masinde Muliro


پیاده سازی سیستم های برنامه ریزی منابع سازمانی در دانشگاه های دولتی کنیا، یک مورد از دانشگاه علم و صنعت Masinde Muliro
چکیدهبا توجه به رقابت در بازار و فشار مستمر در کسب و کار، همیشه نیاز به اتخاذ ابزارهای ابتکاری و فنون به منظور کاهش ضایعات و تمرکز بر فعالیت های ارزش افزوده وجوددارد. دانشگاه ها از هر جهت، از کاهش بودجه توسط  دولت تا انتظار دانشجویان و والدینشان برای دریافت خدمات با کیفیت بالاتر در مقابل هزینه ی پایین تر تحت فشارهستند. سیستم های ERP به رهبران دانشگاه برای رویارویی با این چالش ها ، هماهنگیفرآیندهای کسب و کار خود و فراهم نمودن اطلاعات ضروری برای تسهیل تصمیم گیری به موقع و آگاهانه تر میتوانند کمک کنند. پیاده سازی سیستم های ERP گران است چنانکه در مطالعات دانشگاه اوهایو ایالات متحده و دانشگاه مینه سوتا نشان میدهد که در آن هزینه های بودجه شده 62 ٪ افزایش یافته و بلافاصله تولید بازده نمی کند. این نگرانی در پیاده سازی ERP در دانشگاه های کنیا افزایش یافت. هدف از این مطالعه، بررسی اجرای سیستم ERP در دانشگاه های دولتی کنیا بود. طرح های پژوهشی که استفاده شدند طرح های نظر سنجی توصیفی بوده اند. جمعیت هدف 115 کارمند بوده و نمونه مورد مطالعه شامل 60 کارمند می باشد.

خرید و دانلود  مدیریت 186. پیاده سازی سیستم های برنامه ریزی منابع سازمانی در دانشگاه های دولتی کنیا، یک مورد از دانشگاه علم و صنعت Masinde Muliro




:: برچسب‌ها: پیاده سازی سیستم های برنامه ریزی منابع سازمانی , پیاده سازی سیستم های برنامه ریزی , منابع سازمانی , کنیا , Masinde Muliro , دانشگاه علم و صنعت , Implementation , Enterprise Resource Planning Systems , Kenyan , مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه فارسی , مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه , مقاله انگلیسی مدیریت ,
:: بازدید از این مطلب : 69
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : چهار شنبه 31 ارديبهشت 1395 | نظرات ()
نوشته شده توسط : زپو

 مدیریت 67. پیاده‌سازی راهبردهای مدیریت حمل و نقل با استفاده از نرم‌افزار «اَوِنیو » در کشورهای در حال توسعه


پیاده‌سازی راهبردهای مدیریت حمل و نقل با استفاده از نرم‌افزار «اَوِنیو » در کشورهای در حال توسعه
مقدمهالگوهای حمل و نقل شهری هزینه‌های چشمگیری را هم بر شهرهای کشورهای درحال توسعه و هم در کشورهای توسعه‌ یافته تحمیل می‌کند. رشد ترافیک اتومبیل و مشکلات جدی تراکم ناشی از آن موضوعی تهدید کننده برای بسیاری از شهرهای درحال توسعه است به ‌ویژه برای شهرهایی که پتانسیل رشد بالایی دارند. بزرگراه‌ها، تحرک شهرها را افزایش داده است گرچه چالش پیش روی سیستم بزرگراه‌های شهری همانا، برآورده کردن نیازهای روزافزون شهرهای درحال توسعه و غلبه بر تراکم است. کوتاه‌ ترین راه برای کاهش تراکم عبارت است از استفاده از اصلاحات ساختاری با افزودن خطوط و پل‌های جدید که البته گرانترین راه‌حل نیز هست. راه‌ حل‌های دیگری نیز وجود دارد که بر بهبود کارآیی ساختارهای فعلی تکیه و تاکید دارد. 

خرید و دانلود  مدیریت 67. پیاده‌سازی راهبردهای مدیریت حمل و نقل با استفاده از نرم‌افزار «اَوِنیو » در کشورهای در حال توسعه




:: برچسب‌ها: پیاده‌سازی راهبردهای مدیریت , مدیریت حمل و نقل , نرم‌افزار اَوِنیو , کشورهای در حال توسعه , الگوهای حمل و نقل , مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه فارسی , مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه , مقاله انگلیسی مدیریت , Implementation , Transportation Management Strategies , AVENUE , developing countries ,
:: بازدید از این مطلب : 97
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : چهار شنبه 16 ارديبهشت 1395 | نظرات ()
نوشته شده توسط : زپو

 مدیریت 66. پياده سازي سيستم هاي برنامه ريزي منابع سازماني در صنعت آبجو سازی قبرس


پياده¬سازي سيستم¬هاي برنامه¬ ريزي منابع سازماني در صنعت آبجو سازی قبرسچكيدههدف- هدف اين مقاله بررسي عملكرد دو شركت بزرگ کئو و کارلسیرگ (قبرس) در صنعت آبجو سازی قبرسي است كه اخيراً سيستم¬هاي برنامه¬ ريزي منابع انساني (ERP) را در تلاش براي دستيابي به برتري رقابتي و افزايش سهم بازار معرفي نموده است.طراحي/متدولوژي/رويكرد- اين مقاله مبتني بر داده¬هايي است كه ازطريق مصاحبه¬هاي فردي با مديران ارشد دو شركت گردآوري شده است.يافته¬ها- هر دو شركت از جمله اولين سازمان¬هايي در قبرس هستند كه سيستم¬هاي برنامه¬ ريزي منابع انساني (ERP) را پياده سازي نموده¬اند و درنتيجه يك رابط براي مديريت تمامي عمليات¬هايشان در اختيار دارند- یعنی از ورود سفارش¬هاي فروش گرفته تا هماهنگي حمل و خدمات پس از فروش به مشتری. سيستم جديد منافع كليدواژه: برنامه ريزي منابع ساخت ؛ اتوماسيون؛آبجو سازی؛آناليز كسب وكار؛ قبرس

خرید و دانلود  مدیریت 66. پياده سازي سيستم هاي برنامه ريزي منابع سازماني در صنعت آبجو سازی قبرس




:: برچسب‌ها: قبرس , برنامه ريزي منابع ساخت , اتوماسيون , آبجو سازی , آناليز كسب وكار , مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه فارسی , مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه , مقاله انگلیسی مدیریت , Implementation , enterprise resource planning systems , Cypriot brewing industry ,
:: بازدید از این مطلب : 74
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : چهار شنبه 6 ارديبهشت 1395 | نظرات ()
نوشته شده توسط : زپو

 مدیریت 198.  رهبری به اشتراک گذاشته شده در برنامه ریزی منابع سازمانی و   پیاده سازی سیستم مدیریت منابع انسانی


 رهبری به اشتراک گذاشته شده در برنامه ریزی منابع سازمانی و  پیاده سازی سیستم مدیریت منابع انسانی
 کلمات کلیدی:  برنامه ریزی منابع سازمانی  سیستم های مدیریت منابع انسانی  رهبری به اشتراک گذاشته شدهچکیده
 سیستم های مدیریت منابع انسانی (HRMS) اغلب نشان دهنده یکی از ماژول های سیستم برنامه ریزی منابع سازمان  ویکپارچه سازی فرآیندهای منابع انسانی و سیستم های اطلاعاتی مدیریت است. سیستم های اطلاعاتی مدیریت  کسب و کار شامل برنامه های کاربردی نرم افزار های یکپارچه تولید، مالی و منابع انسانی و روابط مشتری و مدیریت زنجیره تامین می باشد.  پیاده سازی پروژه ERP  اغلب دارای امتیازات بالا شکست است اگر چه به جای پژوهش  و بررسی عوامل موفقیت و نرخ شکست  توجه به سمت کارگردانی تیم های پیاده سازی محدود شده است.  در این مقاله استدلال می کنند که  رهبری مشترک نشان دهنده یک رویکرد مناسب برای بهبود عملکرد تیم های پیاده سازی ERP و رهبری به اشتراک گذاشته شده که در آن اعضای تیم به جای رهبری تیم به رفتارهای رهبری که نشان دهنده یک فرم از رهبری تیم است توجه کنند.  رهبری مشترک تیم های پیاده سازی ERP در طول دهه گذشته افزایش قابل توجه تحقیقاتی دریافت کرده است در این راستا، ما مسائل مربوط به تیم پیاده سازی ERP و HRMS و مفهوم رهبری مشترک را  بررسی و چارچوب ادبیات نظری و تجربی آن را  توصیف می کنیم.  منتشر شده توسط شرکت الزویر  

خرید و دانلود  مدیریت 198.  رهبری به اشتراک گذاشته شده در برنامه ریزی منابع سازمانی و   پیاده سازی سیستم مدیریت منابع انسانی




:: برچسب‌ها: برنامه ریزی منابع سازمانی , سیستم های مدیریت منابع انسانی , رهبری به اشتراک گذاشته شده , HRMS , ERP , مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه فارسی , مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه , مقاله انگلیسی مدیریت , Shared leadership , enterprise resource planning , human resource management system , implementation ,
:: بازدید از این مطلب : 75
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : سه شنبه 11 خرداد 1395 | نظرات ()
نوشته شده توسط : زپو

 برق 120. طراحی و اجرای تعدیل بار سرور شبکه ی سیستم های توزیعی


طراحی و اجرای تعدیل بار سرور شبکه ی سیستم های توزیعی
چکیده با رشد سریع اطلاعات و کاربران، چگونگی ارتقای کارآمد کیفیت خدمات شبکه به مساله ای مهم برای بررسی تبدیل می شود. تعدیل بار می تواند راه غلبه بر این مشکل به روشی کارآمد باشد. در حال حاضر این هدف با نرم افزارها و سخت افزارهای متوازن سازی بار حاصل شده است، اما مشکلاتی نیز در این بین وجود دارند مانند الگوریتم های غیر علمی و غیر صحیح و طراحی سیستمهای تعدیل بار ناقص و غیر کارآمد. طراحی یک سیستم تعدیل بار که در این مقاله ارائه شده است دارای مزایا و اهمیت های کاربردی خاصی برای حل مشکلات سرورهای شبکه در راستای تعدیل بار می باشد. 
لغات کلیدی: WLC، تعدیل بار، Linux، سرور مجازی

خرید و دانلود  برق 120. طراحی و اجرای تعدیل بار سرور شبکه ی سیستم های توزیعی




:: برچسب‌ها: WLC , تعدیل بار , Linux , سرور مجازی , Design , Implementation , Load Balancing , Distributed-system-based Web Server , مقاله انگلیسی برق , مقاله انگلیسی برق و الکترونیک , مقاله انگلیسی برق با ترجمه , مقاله انگلیسی برق با ترجمه فارسی ,
:: بازدید از این مطلب : 92
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : سه شنبه 20 خرداد 1395 | نظرات ()
نوشته شده توسط : زپو

 کامپیوتر 96. طراحی و اجرای تعدیل بار سرور شبکه ی سیستم های توزیعی


طراحی و اجرای تعدیل بار سرور شبکه ی سیستم های توزیعی
چکیده با رشد سریع اطلاعات و کاربران، چگونگی ارتقای کارآمد کیفیت خدمات شبکه به مساله ای مهم برای بررسی تبدیل می شود. تعدیل بار می تواند راه غلبه بر این مشکل به روشی کارآمد باشد. در حال حاضر این هدف با نرم افزارها و سخت افزارهای متوازن سازی بار حاصل شده است، اما مشکلاتی نیز در این بین وجود دارند مانند الگوریتم های غیر علمی و غیر صحیح و طراحی سیستمهای تعدیل بار ناقص و غیر کارآمد. طراحی یک سیستم تعدیل بار که در این مقاله ارائه شده است دارای مزایا و اهمیت های کاربردی خاصی برای حل مشکلات سرورهای شبکه در راستای تعدیل بار می باشد. لغات کلیدی: WLC، تعدیل بار، Linux، سرور مجازی

خرید و دانلود  کامپیوتر 96. طراحی و اجرای تعدیل بار سرور شبکه ی سیستم های توزیعی




:: برچسب‌ها: WLC , تعدیل بار , Linux , سرور مجازی , تعدیل بار سرور شبکه ی سیستم های توزیعی , مقاله انگلیسی کامپیوتر با ترجمه فارسی , مقاله انگلیسی کامپیوتر با ترجمه , مقاله انگلیسی کامپیوتر , Distributed system based Web Server , Load Balancing , Design , Implementation ,
:: بازدید از این مطلب : 163
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : دو شنبه 8 تير 1395 | نظرات ()
نوشته شده توسط : زپو

 مدیریت 4. مرحل پیاده سازی بازمهندسی فرایند کسب و کار تجزیه و تحلیل فاکتورهای کلیدی موفقیت و ناکامی


مرحل پیاده سازی بازمهندسی فرایند کسب و کارتجزیه و تحلیل فاکتورهای کلیدی موفقیت و ناکامیکلیدواژه: BPR، پیاده سازی، مدیریت فرایند، موفقیتچکیده این مقاله دیدگاه کلی را در مورد مراحل پیاده سازی مهندسی مجدد فرایند تجاری (BPR) نشان می دهد. این مقاله به بررسی تحقیقات مرتبط به فاکتورهای قوی و ضعیف که منجر به موفقیت و ناکامی پیاده سازی مهندسی مجدد فرایند تجاری (BPR) می شود، دسته بندی این فاکتورها به زیرشاخه ها پرداخته، و عوامل کلیدی موفقیت و ناکامی را مشخص می کند. در نهایت این مقاله توضیح می دهد که چگونه این فاکتورها مراحل پیاده سازی BPR را تحت تاثیر قرار می دهند. 

خرید و دانلود  مدیریت 4. مرحل پیاده سازی بازمهندسی فرایند کسب و کار تجزیه و تحلیل فاکتورهای کلیدی موفقیت و ناکامی




:: برچسب‌ها: BPR , پیاده سازی , مدیریت فرایند , موفقیت , مقاله انگلیسی مدیریت , مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه , مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه فارسی , implementation , failure , success ,
:: بازدید از این مطلب : 139
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : دو شنبه 23 شهريور 1395 | نظرات ()

صفحه قبل 1 2 3 4 5 ... 6341 صفحه بعد