سيستم جامع برنامه ريزي منابع
سازماني
(Enterprise Resource Planning )
شركت سهامي ذوب آهن
اصفهان
فایل ورد قابل
ویرایش
مقدمه :
چرخش سريع و
صحيح اطلاعات در سازمانهای بزرگ و سوق دادن فعاليتها و تصميم گيريهای لحظه ای و
بعضا" سليقه ای به سمت سيستمهای مبتنی بر استانداردهای متداول و پذيرفته
شده ، يکی از مهمترين عوامل موفقيت سازمان به حساب می آيد.اصولا" دامنه
اطلاعات و داده هائيکه در کارخانجات و سازمانهای بزرگ بايستی مبادله شوند به حدی
است که نميتوان در غياب يک سيستم اطلاعاتی يکپارچه به صحت آن اطمينان داشت
و غالبا" گزارشات استحصالی تحت تاثير شرايط خاص و تفسيرهای مختلف تهيه
کنندگان متفاوت و مغاير می باشدو احتمالا" مديريت را در تحليل داده ها و
اتخاذ تصميم مناسب گمراه می کند.
امروزه پيشرفت فن آوری ارتباطات و اطلاعات ، اقتصاد
ديجيتالی و تجارت الکترونيکی را به دنيا هديه کرده و اين پديده جديد عرصه رقابت
برای ماندن در چرخه اقتصاد را بسيار تنگ و سخت کرده است. در چنين شرايطی تنها
سازمانهايی يارای ماندن و پيروز شدن را دارند که خود را برای اين چالش آماده کرده
و با سرعت و زيرکی ابزارهای لازم برای پذيرش تحول را در اختيار بگيرند.
برای مکانيزه کردن
سازمان بصورت يکپارچه يعنی ايجاد سيستم های اطلاعاتی جامع راههای مختلفی وجود دارد
، بعنوان مثال ، مطالعه همه جانبه گردش اطلاعات و فرآيندهای کاری در سازمان و سپس
طراحی بانک های اطلاعاتی و نهايتا" با برنامه نويسی، سيستم های مورد
نياز توليد می شوند. روند فوق بسيار زمانبر وهزينه بر است. اما با انتخاب
بسته های نرم افزارهای ERP می توان راه ميانبر را انتخاب کرد و از
مزايای آن بهره مند شد. در اين روش به جای برنامه نويسی و ايجاد سيستم های
اطلاعاتی مخصوص يک سازمان ، از سيستم های
اطلاعاتی و برنامه های استاندارد از پيش آماده شده استفاده می شود.
ERP يا Enterprise Resource
Planning به
معنای برنامه ريزی منابع سازمانی (بنگاه اقتصادي ) كه مفهوم ساده اين کلمات عبارت
است از «يک راه حل نرم افزاری که می کوشد کليه فعاليت های واحد های مختلف سازمان (اعم از صف و ستاد) را
بطور يکپارچه در يک سيستم نرم افزاری واحد تعريف و ايجاد نمايد، بنحويکه آن واحدها
بتوانند نيازهای کاری و اطلاعاتی خود را از آن دريافت نمايند » اما از نظر علمی ERP
مجموعه نرم افزار و سيستمی است که فرآيندهای کاری يک سازمان رابابکارگيری محيط
کاری يکپارچه ، داده ها و بانک اطلاعاتی يکپارچه
و زبان برنامه ريزی يکپارچه در زمينه های مالی / فروش / خريد / انبارها /
توليد ومنابع انسانی مکانيزه می کند.
مجموعه نرم
افزارهای ERP
نتيجه بيش از 40 سال تجربه و سعی و خطا است و بدليل بهبود مستمر در تکنيک های
موجود در مديريت سازمان ها و رشد سريع تکنولوژی اطلاعات ، اين مجموعه نرم افزار
نيز به همراه آن رشد کرده و روند تکاملی خود را طی کرده است. اين بسته های
استاندارد به راحتی در هر سازمان در زمان نسبتاکوتاهی که فقط برای بومی سازی سيستم
صرف خواهد شد قابل پياده سازی و بهره برداری می باشد.
شرکت سهامی
ذوب آهن اصفهان در
راستای ايجاد سيستم های اطلاعاتی يکپارچه
به دليل ويژگيهای ERP اين ابزار را بعنوان گزينه برتر برای سيستم
اطلاعات مديريت کارخانه براي اولين باردر كشور بعنوان يك پروزه مستقل سازماندهي و
اجراء كرده است و هم اكنون در مرحله عملياتي كردن
اين مجموعه در كليه واحدهاي توليدي ، پشتيباني ، و ستادي مي باشد.
به منظور
آشنايي همكاران / دانشجويان و علاقمندان
با مفاهيم بنيادي در سيستم هاي اطلاعات مديريت و سير تكاملي آنها و جايگاه ERP و
توانمنديهاي آن ، مجموعه مقالاتي در طي دوره پياده سازي سيستم ERP
تدوين شده كه در هفته نامه آتشكار ذوب آهن ، سايت ذوب آهن ، همايش ها و مجلات كامپيوتري
انتشار يافت به منظور استفاده علاقمندان
تمامي آن مقالات در اين مجموعه آورده شده
است.
:: برچسبها:
ERP ,
SEM ,
برنامه ریزی ,
برنامه ریزی منابع سازمان ,
تاریخچه ,
محدودیت های ERP ,
مزایای ERP ,
معایب ERP ,
دانلود پروژه ,
مقاله |برنامه ريزي منابع انساني ERP|مقاله برنامه ريزي منابع انساني ERP |تاريخچه ERP ,
دانلود پروژه پایانی معرفی جامع ERP|ERP| SEM ,
برنامه ریزی| برنامه ریزی منابع سازمان| تاریخچه ERP| محدودیت های ERP| مزایای ERP| معایب ERP|باجزاي تشكيل دهنده سيستمهاي ERP| انواع روشهاي پياده سازي ERP از لحاظ وسعت فعاليت| برنامه ريزی منابع ,
سازمان| دقت در انتخاب بسته نرم افزاري| فرآيند شكل گيري سيستمهاي ERP| فرآيند پياده سازي سيستمهاي ERP| فروشندگان ,
برتر سيستمهاي ERP در سطح جهان| مباحث انساني در پياده سازي پروژه ,
:: بازدید از این مطلب : 61
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0