|
|
|
چكيده
سازمانهاي مجازي مصداق عيني پيشرفت
در فناوري اطلاعات آند و بدين وسيله از آنها پشتيباني مي‌كنند. اين سازمانها يا
واگذاري فعاليتها به سازمانهاي مستقل ديگر و تأمين خدمات و كالاها با همكاري
واحدهاي خارجي از رهگذر اتحاد آنها به وجود آمده‌اند. در اين قرن پيشرفتهاي فناوري
اطلاعات و حركت به سوي مجازي سازي سازمانها آن چنان جدي است كه لحظه‌اي غفلت از آن
خسارات جبران ناپذيري را به جامعه سازماني وارد خواهد كرد.
مقاله حاضر با هدف شناخت و بررسي
سازمانهاي مجازي نوشته شده است. همچنين به ارائه مباني و مفاهيم مرتبط با اين
سازمانها همچون روند مجازي سازي در سازمانها، به تعاريف و ويژگيهاي برجستة
سازمانهاي مجازي پرداخته شده است. مقايسه اين سازمانها با سازمانهاي سنتي در ادامه
بررسي مي‌شود. سپس انواع سازمانهاي مجازي، طيف اداره مجازي و مهمترين مدلهاي
ساختاري اين سازمانها تشريح مي‌گردد. عمده‌ترين محاسن و معايب سازمانهاي مجازي از
ديگر مباحت مطرح شده در اين مقاله است.
واژه‌هاي كليدي: سازمان مجازي، فناوري اطلاعات، اداره مجازي، سازمان شبكه‌اي
در سازمان بدون مرز
براي مثال، شركت جانسون الكتريك در هنگ كنگ، موتورهاي كوچكي با ارزش 195
ميليون دلار توليد و آنها را در دستگاههاي آبميوه‌گيري، مخلوط كن و به كار مي‌برد.
كارخانه هاي توليدي در جنوب چين، آزمايشگاههاي تحقيق و توسعه در هنگ كنگ و شركت
جانسون چندين هزار كيلومتر دورتر از كارخانه‌هايي قرار دارد كه براي توليد محصول
خود از اين قطعه‌ها استفاده مي‌كنند.
:: برچسب‌ها:
رایگان ,
دانلود ,
مقاله ,
تحقیق ,
فناوری اطلاعات ,
سازماني مجازي ,
الگويي سازماني براي عصر اطلاعات ,
word ,
ورد ,
تعاريف سازمان مجازي ,
مدلهاي سازمانهاي مجازي ,
محاسن سازمان مجازي ,
محدوديتهاي سازمان مجازي ,
جامعه اطلاعاتي ابزاري براي جهاني شدن ,
:: بازدید از این مطلب : 100
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : سه شنبه 17 تير 1395 |
نظرات ()
|
|
|
|
|
عضو شوید
عضویت سریع
آمار مطالب
آمار بازدید
