فهرست:
.1مبانی نظریه های سازمان و مدیریت از دیدگاه اسکات
.2ماکس وبر و بوروکراسی
.3هنری فایول و مدیریت عمومی و صنعتی
.4سازماندهی کار از دیدگاه فرانک و لیلیان گیلبرت
.5هربرت سایمون:رفتار اداری و تصمیم
.6جیمز جی مارچ:ابهام و تصمیم گیری در سازمان
.7ویکتور وروم و شیوه های تصمیم گیری هنجاری
.8سی نورث کنت پارکینسون
.9الوین گلدنر و جلوه های مختلف بوروکراسی
.10نارسایی های بوروکراسی
.11چستر بارنارد و نظام تعاون
.12امیتای اتزیونی و ساختار کنترل سازمان
13) آلفرد دی چندلر و رابطه ساختار با راهبرد
14) الیورایی ویلیامسن و سازمان های اقتصادی
15) ریموند ایی مایلز و چارلز سی اسنو و تطابق،شکست و مشاهیر
16) کریستوفر بارتلت،سومانترا گوشال و مدیریت در فراسوی مرز ها
17) تام برنز و نظام های ماشینی و زنده
18) پل لارنس و جی لورش و رویکرد اقتضایی
19) جون وودوارد و اثر تکنولوژی بر ساختار سازمانی
20) جمیز دی تامپسون و هماهنگی درونی و بیرونی سازمان
21) ماری پارکر فالت
22) درک پیو ،گروه استن و محاسبه عناصر ساختار سازمانی
23) گیرت هافستید و آثار فرهنگ
24) میشل کروزییر و بازی قدرت در سازمان
25) چارلز هندی و خدایان مدیریت
26) هاری براورمن و بحث فرایند کار
27) دیوید سیلورمن و عمل سازمانی
28) اندرو پتیگروو و دگرگونی راهبردی در سازمان
29) پیتر سنگه و یادگیری سازمانی