خلاصه مقاله:

پژوهش حاضر به منظور بررسي تاثير منبع كنترل و خودنظارتي بر تعهد سازماني كارمندان آموزش و پرورش شهرستان سبزوار انجام شد. بدين منظور گرو هي متشكل از 70 نفر كارمند از بين 100 كارمند با استفاده از روش نمونه گيري تصادفي ساده به عنوان نمونه انتخواب شد. ابزارهاي مورد استفاده در اين تحقيق شامل پرسشنامه منبع كنترل راتر، پرسشنامه تعهد سازماني الن و ماير و پرسشنامه خودنظارتي بود. پس از جمع آوري پرسشنامه ها، اطلاعات تحقيق به وسيله آزمون Umanvitni و Manova مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت. نتايج حاصله نشان داد كه منبع كنترل و خود نظارتي به صورت يك طرفه بر تعهد سازماني تأثير ندارد اما به صورت تعاملي برتعهد سازماني تأثير دارد. همچنين جنسيت بر تعهد سازماني تأثيرندارد.