چکیده: گروه دانشجوی علاقمند،جهت شناخت انگیزه های شناخته شده زمان های مختلف،گرد آوری این احساس قوی،عامل مرکزی و محوری این روند انگیزه ای است.پیشرفت های اخیر با دقت بیشتری به شرح ساختار این احساس هدفمند و قالب ریزی شده و تاثیر آن بر رفتارهای عصبی و وجدانی پرداخته است. این مقاله، گامی دیگر در ساختن مدل چگونگی انتقال و القا این احساس قوی شور از افراد با انگیزه و روسا به کارمندان می باشد. سوال مهم مطرح این است که چگونه روسای با انگیزه می توانند احساس قویشان را به دیگران القا نمایند.
عضو شوید
عضویت سریع
آمار مطالب
آمار بازدید
