|
|
![اشتباهات مديران منابع انساني اشتباهات مديران منابع انساني](http://mymarkets.zepo.ir/images/shop/img21573_zn_13941111-035114_.jpg)
اشتباهات مديران منابع انساني
فایل آفیس با فرمت داک
شامل 27 صفحه
چكيده اين مقاله به مهمترين اشتباهات مديران منابع انساني و كاركنان در رابطه با مديريت عملكرد ميپردازد و د ر رابطه با پرهيز از اين اشتباهات رايج الگويي ارائه ميكند. اين مقاله سعي دارد، تا بازگو نمايد كه چگونه فرآيند مديريت عملكرد با رويكردي نوين و كاربردي، سازمان را در جهت تشخيص مشكلات عملكردي و در نتيجه از ميان برداشتن موانع در قالب الگويي هفت عامله، حمايت ميكند. ده اشتباه رايج ارزشيابي، اشتباهات رايج دپارتمانهاي منابع انساني در خصوص فرايند و اجراي ارزشيابي، ماهيت، بهبود، مشكلات و الگوي ارزشيابي عملكرد مباحث اين مقاله را تشكيل ميدهند. اين مقاله به بررسي يكي از عوامل مهم نگهداري كاركنان يعني ايمني و سلامت حرفهاي ميپردازد. در ابتدا تعريف و مفاهيم مربوط ارائه ميشود و سپس روشهاي متداول بررسي و اقدام در زمينه بهداشت و ايمني محيط كار نام برده شده و به قوانين ايمني و سلامت حرفهاي در ايران اشاره ميگردد.
![خرید و دانلود اشتباهات مديران منابع انساني خرید و دانلود اشتباهات مديران منابع انساني](http://s8.picofile.com/file/8276023942/moredownload.jpg)
:: برچسبها:
اشتباهات ,
اشتباهات مديران منابع انساني ,
منابع انسانی ,
مدیران منابع انسانی ,
اشتباهات مدیران ,
مدیران ,
:: بازدید از این مطلب : 91
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : چهار شنبه 24 ارديبهشت 1395 |
نظرات ()
|
|
![مقاله آشنایی با اشتباهات رایج مديران منابع انسانی *** مقاله آشنایی با اشتباهات رایج مديران منابع انسانی ***](http://mymarkets.zepo.ir/images/shop/img22929_xj_13950201-000012_.jpg)
مقاله آشنایی با اشتباهات رایج مديران منابع انسانی ، مطلب آموزشی و مقاله مناسبی برای رشته مدیریت و مدیریت منابع انسانی بوده که در 22 صفحه تهیه شده است . این مقاله به تفصیل به بررسی اشتباهات رایج مديران منابع انسانی می پردازد . چکیده مقاله به شرح زیر است : اين مقاله به مهمترين اشتباهات مديران منابع انسانی و كاركنان در رابطه با مديريت عملكرد ميپردازد و د ر رابطه با پرهيز از اين اشتباهات رايج الگويي ارائه ميكند. اين مقاله سعي دارد، تا بازگو نمايد كه چگونه فرآيند مديريت عملكرد با رويكردي نوين و كاربردي، سازمان را در جهت تشخيص مشكلات عملكردي و در نتيجه از ميان برداشتن موانع در قالب الگويي هفت عامله، حمايت ميكند.ده اشتباه رايج ارزشيابي، اشتباهات رايج دپارتمانهاي منابع انساني در خصوص فرايند و اجراي ارزشيابي، ماهيت، بهبود، مشكلات و الگوي ارزشيابي عملكرد مباحث اين مقاله را تشكيل ميدهند.
![خرید و دانلود مقاله آشنایی با اشتباهات رایج مديران منابع انسانی *** خرید و دانلود مقاله آشنایی با اشتباهات رایج مديران منابع انسانی ***](http://s8.picofile.com/file/8276023942/moredownload.jpg)
:: برچسبها:
اشتباهات رایج مديران منابع انسانی ,
اشتباهات در مدیریت منابع انسانی ,
اشتباهات مدیریت منابع انسانی ,
مقاله مدیریت منابع انسانی ,
مقاله رشته مدیریت ,
دانلود مقاله مدیریت ,
مقاله مدیریت استراتژیک ,
مقاله مدیریت مالی ,
مقاله مدیریت بازرگانی ,
اشتباهات مدیران ,
اشتباهات مدیریتی ,
:: بازدید از این مطلب : 141
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : دو شنبه 9 مرداد 1395 |
نظرات ()
|
|
صفحه قبل 2 3 4 5 ... 6341 صفحه بعد
|
|
|