این مقاله مربوط به سال 2015 بوده و اصل مقاله 15 صفحه و ترجمه مقاله 53 صفحه می باشد. چکیده: هدف این مقاله بررسی مفاهیم مربوط به عملکرد سازمانی رابطه بین مالکیت و طراحی سیستم کنترل مدیریت در سازمانهای خدمات حرفهای است. بر اساس نظریه اقتصاد هزینه مبادله (TCE)، انتظار داریم که مالکیت پایین کارکنان شاغل در یک سازمان خدمات حرفهای با یک الگوی MCS مرزی، و مالکیت بالا با یک الگوی MCS اکتشافی به شکل موثرتری مدیریت شوند. پیشبینی میکنیم که شکست در مطابقت با این الگوهای بهینه، در عملکرد نسبتا ضعیفتر نمود پیدا کند. این مطالعه بر اساس بررسی 120 مدیر عامل از سازمانهای بهداشت و درمان در استرالیا انجام شد. این نتایج پشتوانه تجربی لازم برای پیشبینی بیان شده را فراهم میکنند.